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试析人力资源管理的创新对策

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摘要摘要：人力资源管理创新是做好人员管理的关键，人力资源主要是以人为基础开展的各项工作，从人员招聘、培训、薪酬、考核等方面都具有重要意义。文章对人力资源管理常见方法进行分析，探讨现代社会背景下人力资源管理的创新策略，以期为相关人员提供有价值的参考。

DOI rj8vv7nly4/8548010

作者储诒森

机构地区霍山县人社局安徽省六安市 237200

出处《中国经济评论》 2024年10期

关键词人力资源资源管理管理创新资源创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）