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工程建设项目中的人力资源管理与优化

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摘要摘要：本文围绕“工程建设项目中的人力资源管理与优化”展开研究，首先阐述了工程建设项目的特点及其对人力资源管理的特殊需求，分析了人力资源管理在提升项目效率与质量中的关键作用。通过综述国内外相关研究现状，明确了当前研究的不足与未来趋势。文章构建了工程建设项目人力资源管理的基础理论框架，深入分析了该类项目人力资源的独特特性，包括流动性、专业技能要求及团队协作等。在此基础上，提出了人力资源需求预测与规划、优化配置策略、开发培训体系等具体管理策略，旨在实现人力资源的高效配置与持续发展。

DOI 54k22v5pl4/8549909

作者李天骄

机构地区 620402198807223122

出处《工程建设标准化》 2024年2期

关键词

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2024年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）