人力资源管理中的员工绩效评估体系优化研究

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摘要 摘要:本研究旨在探讨人力资源管理中员工绩效评估体系的优化问题。通过分析现有绩效评估体系存在的不足,提出了改进措施,以期实现更加科学、公正、有效的绩效评估。研究表明,优化绩效评估体系不仅可以提高员工工作积极性和满意度,还能为企业管理层提供准确的决策依据,进而提升企业整体绩效。本研究从评估指标的设定、评估过程的透明度及反馈机制的完善等方面进行深入探讨,旨在为企业提供切实可行的优化方案。
作者 董明
出处 《中国科技人才》 2024年9期
出版日期 2024年08月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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