摘要
摘要:尽管企业政工工作和企业管理在实施方式上有所不同,但它们之间存在着协同互补的关系。在实际工作中,企业政工工作可以促进企业员工的思想、价值观等方面的提升,以及文化建设和团队建设的不断完善;而企业管理则能够更好地规范企业内部运作,确保企业各项工作有序推进,从而增强企业的竞争力和创新力。因此,国有企业管理者需要深入掌握政工工作与企业管理之间的关系,并将其有机结合起来,有效推进两者的深度融合,促进企业高质量发展,提高企业的核心竞争力和市场占有率。
出版日期
2024年08月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)