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加强企业文化建设研究

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摘要摘要：企业文化是企业的核心竞争力之一，对于企业的可持续发展和员工的归属感具有重要作用。本研究旨在探讨如何加强企业文化建设，提升企业绩效和员工满意度。通过文献综述和实证研究，分析了企业文化的定义、特点和影响因素，并提出了加强企业文化建设的具体策略和方法。研究结果表明，建立积极的组织文化价值观、加强领导力和员工参与、营造良好的工作氛围等是有效的企业文化建设措施。本研究为企业提供了实践指导和决策支持，推动企业文化建设的深入发展。

DOI 6jrvvkqwyd/8554539

作者石鑫

机构地区秦皇岛市应急救援和训练中心 066000

出处《中国经济评论》 2024年9期

关键词企业文化建设组织文化领导力员工参与工作氛围

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年08月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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