国企党建与组织管理工作如何有效融合

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摘要 摘要:在当今社会,企业的竞争优势日益依赖于人力资源的质量。对于国有企业的崛起而言,提升人才管理和优化体系尤为关键,这犹如引擎推动企业的稳健前行,进而塑造企业的独特竞争优势。在新时代背景下,国有企业的管理体系正经历深刻的转型革新。在这个过程中,如何在现有的基础上深化内部治理结构的改革,以及精细调适组织管理模式,已经成为国有企业党建与运营管理深度融合的焦点任务,是推动其持续发展的核心策略。
出处 《中国教工》 2024年10期
出版日期 2024年08月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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