摘要
摘要:本文深入剖析了政工干部在企业文化建设中发挥的核心作用,重点讨论了他们在价值观塑造、员工凝聚力加强以及企业社会责任履行方面的关键贡献。面对多元文化融合、价值观差异等复杂挑战,政工干部运用调研、沟通和创新传播策略,成功推动了企业文化的深入内化和广泛外显。我们看到政工干部的积极作为不仅极大提升了员工的满意度和参与度,还显著地增强了企业的市场竞争力和品牌形象。本文最终强调了政工干部在引领企业文化发展中所扮演的不可替代角色,以及他们对企业可持续发展所做出的重要贡献。
出版日期
2024年08月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)