坚持以人为本,多维度实施企业“留人”战略

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摘要 摘要:如何引进人才、留住人才是在新形势、新任务、新要求下,企业应该深入思考的问题。及时转变员工管理的思想和模式,切实践行“以人为本”理念,多维度实施企业“留人”战略,使员工成为企业竞争的核心力量,才能为企业的发展提供强有力的支撑。
作者 黄博
出处 《中国科技人才》 2024年10期
出版日期 2024年08月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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