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企业思想政治工作与企业文化建设的互动关系研究

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摘要摘要：我国经济水平和我国各行各业的快速发展，企业思想政治工作与企业文化建设是主要工作。在对思想政治工作进行管理时，以企业发展为前提，以人员思想为方向，从思政、行为、工作规范、管理体系等方面，逐一落实思想政治工作，切实展现思想政治工作的价值，然而传统的企业思想政治工作模式往往过于注重形式化及理论化，而缺乏与企业文化深度融合的实践探索，这不仅会导致思想政治工作难以真正落地生根，与此同时也难以有效发挥其在企业文化建设中的积极作用。因此开展基于企业文化视角的企业思想政治工作创新与实践研究，在能够提升思想政治工作针对性及实效性的同时，也能够为企业的可持续发展提供有力支撑。

DOI lj1eewnv7d/8608392

作者郭雪娇

机构地区九冶建设有限公司陕西 712042

出处《探索科学》 2024年11期

关键词国企思想政治工作企业文化有机结合

分类 [文化科学][]

出版日期 2024年08月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）