摘要
摘要:新时代背景下,企业思想政治工作与员工思想建设的融合成为重要课题。本文从融合的重要性和战略指导意义出发,探讨了具体的融合策略与实践。强调国有企业需转变思维方式与运作方式,强化机制创新,将思想政治工作与企业文化建设深度融合,以社会主义核心价值观念推进企业文化体系建设,达到提升企业员工社会责任、企业责任和发展责任意识的目的。通过形成统一体循环,实现互利共赢,助力企业管理与发展,凸显国有企业思想政治工作的政治优势和保障作用。
出版日期
2024年09月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)