首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《天津市经理学院学报》
>
2005年4期
>
激励机制建设是干部制度改革的重要内容
激励机制建设是干部制度改革的重要内容
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
激励是指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发人们的工作动机,用各种有效的方法调动人们的积极性和创造性,使大家努力去完成组织交给的任务,实现组织的目标.
DOI
954kxm0jky/8657
作者
章秋林
机构地区
不详
出处
《天津市经理学院学报》
2005年4期
关键词
干部制度改革
激励机制
误区
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2005年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
张锋.
启动竞争上岗机制 推进干部制度改革
.中外政治制度,1998-01.
2
董树君.
关于深化干部制度改革的思考
.政治学,2008-03.
3
齐卫平;罗绍东.
以改革创新精神 推进干部制度改革
.中外政治制度,2009-02.
4
王月琴.
创新选人用人机制 大力推进干部制度改革
.政治学,2001-01.
5
汪洪.
深化干部制度改革推进干部竞争上岗
.企业管理,2002-04.
6
.
深化干部制度改革拓宽选人用人视野
.政治学,2000-06.
7
李羚.
邓小平干部制度改革思想遗产研究
.马克思主义哲学,2017-04.
8
程义峰.
襄樊“腐败窝案”与干部制度改革
.新闻学,2004-09.
9
王建功;梁宪生.
扩大民主与深化干部制度改革
.政治学,2000-07.
10
乐辉.
农垦企业“转制”中干部制度改革的探讨
.产业经济,1994-04.
来源期刊
天津市经理学院学报
2005年4期
相关推荐
深化干部制度改革的难点、思路与对策
推行兼职兼薪,深化村级干部制度改革
山东省加快干部制度改革步伐
64团推行干部制度改革行之有效
毛泽东“数荐不纳”与干部制度改革
同分类资源
更多
[企业管理]
对财产标的转让问题法律层面的再探讨
[企业管理]
论建筑给排水施工质量的保证措施
[企业管理]
网络环境下社会营销的实现模式研究
[企业管理]
中小企业财务管理工作的问题与对策
[企业管理]
提高堆垛机工作效率的技术研究
相关关键词
干部制度改革
激励机制
误区
返回顶部