摘要
摘 要:在新时代的背景下,国有企业面临着深化改革和高质量发展的双重挑战,政工工作作为国企政治建设的重要组成部分,如何实现党建引领是当前的重要课题。本文探讨了党建引领国企政工工作的新路径,从理论指导、制度建设和实际应用三个层面,分析了新时代政工工作的特点和要求,并提出了优化工作机制、强化党组织核心作用和提升政工人员能力的具体对策。通过研究发现,党建引领不仅能够提高政工工作效率,还能增强国企的凝聚力和战斗力。
出版日期
2024年10月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)