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“走出去”战略下国有制造企业人才队伍建设路径探析

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摘要摘要：在全球化进程中，国有制造企业面临前所未有的人才队伍建设挑战。本文将分析这些挑战，并探讨以内生培养和外部招聘为辅的策略，同时提出通过科学激励机制提升核心员工积极性的方法，以帮助企业在国际市场中获得竞争优势。

DOI 2d31owkyg4/8706819

作者周福星

机构地区中铁宝桥集团有限公司陕西宝鸡 721006

出处《中国经济评论》 2024年15期

关键词 “走出去”战略国有制造企业人才队伍建设路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年10月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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