摘要
摘要：目的 探讨分层管理在内科护理中的作用与价值。 方法 选取2023年4月—2024年3月50名本院内科护理人员进行研究，第一阶段2023年4月—2024年9月实行常规管理模式，第二阶段2023年10月—2024年9月实行分层管理模式。对比两种管理模式下内科护理人员的工作质量，包括护理质量、护理满意度。 结果 第二阶段护理人员的护理质量明显高于第一阶段的护理满意质量（P<0.05），第二阶段的护理人员和患者护理满意度均高于第一阶段（P<0.05），第二阶段职业倦怠感低于第一阶段。 讨论 使用分层管理进行内科护理人员的管理，可以有效提高护理质量，提高医生和患者对护理工作的满意度，为患者提供更加优质的服务。
出版日期
2024年10月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
