研究分层次培训对助产士核心胜任力的影响-中国期刊网

摘要【摘要】目的：探究分层次培训对助产士核心胜任力的影响。方法：将20名助产士作为样本，均在科室内接受分层培训，时间为2022年1月-2023年12月，在培训前后统计考核分值，评估岗位能力以及培训满意率。结果：培训后对助产士进行考核所得成绩均高于培训前，构成客观差异，P<0.05。培训后经四个方面评估助产士相关的核心胜任力，其分值均远高于培训前，构成客观差异，P<0.05。培训后助产士的满意率为100.00%，培训前助产士的满意率为80.00%，即培训后高于培训前并构成差异，P<0.05。结论：分层培训满意率高，对助产士而言能从多个方面提升自身岗位能力，可全面提升考核成绩。

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