首页 > 《中国经济评论》 > 2024年16期 > “四注重”优化国有企业党务干部成长路径

“四注重”优化国有企业党务干部成长路径

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI rj8vyn9374/8742858

作者史雷庭

机构地区陕西水务发展集团有限公司陕西西安 710000

出处《中国经济评论》 2024年16期

关键词国有企业党务干部成长路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年10月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1吴集才. 国有企业基层党务干部素质提升路径分析.建筑设计及理论,2018-12.
2张丽. 党务干部成长路径研究.,2023-07.
3勾立春. 党务干部成长路径研究.,2023-07.
4董玲. 党务干部成长路径研究.建筑技术科学,2024-03.
5乔志强. 国有企业年轻干部成长路径及培养机制研究.建筑技术科学,2022-07.
6王燕. 国有企业青年干部培养的优化路径.,2023-04.
7李少东. 国有企业基层党务干部能力提升探索与实践.政治经济学,2023-08.
8祁婉芸. 国有企业基层党务干部能力提升探索与实践.建筑技术科学,2023-09.
9郑艳君. 国有企业基层党务干部能力提升探索与实践.,2023-07.
10史兰花. 国有企业基层党务干部能力提升探索与实践.建筑技术科学,2024-03.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

国有企业党务干部成长路径

返回顶部