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目标管理在企业政工干部管理中运用的探索

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摘要摘要：在企业中，政工干部主要的工作内容是以企业的政治文化建设为主，政工干部的管理水平直接反映出企业的企业文化和企业精神。另外，政工干部还承担着企业与员工沟通的纽带作用，充分发挥企业政工干部的作用，能够有效解决企业与员工之间的矛盾，提高企业的凝聚力和企业的文化内涵，进而提高企业的核心竞争力。所以，企业应该从激励的角度来分析目标管理模式，运用科学的管理方式来引导企业政工干部的管理，提高企业政工干部的管理水平，进而使企业的政工管理向着科学化、规范化的方向发展。

DOI 54yy6mpg14/8743576

作者鱼凯

机构地区中国邮政集团有限公司咸阳市分公司，陕西咸阳 712000

出处《中国科技人才》 2024年14期

关键词目标管理企业政工干部管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年10月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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