摘要
摘要:企业政工工作是我国企业谋求长远发展的重要推手,对企业人员的价值观念和团队凝聚力的形成与发展具有积极影响。国有企业应该从自身出发,不断与政工工作相结合,创新国有企业管理,提高规划与管理质量。通过国有企业创新管理帮助领导者转变管理思想、提升管理能力、积累经验,通过不断创新,使国有企业可以更好地适应市场变化,实现长期稳定发展,成为具有核心竞争力的行业领导者。基于此,本文主要探讨企业政工工作与企业管理的融合发展策略。
出版日期
2024年11月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)