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浅谈如何提升作业区转岗员工的工作技能

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摘要摘要：2024年钢铁企业生产经营形势严峻，为实现企业降本增效，许多钢铁企业纷纷进行停产、减产、裁员，或企业机构、单元进行改革，员工进行优化、整合，实行一岗多能，“检、操、维、调”一体化运作。由于企业优化、部分岗位灭失，以及企业许多岗位人员精减，导致待岗和转岗员工骤增。今年来，中南股份物流部成品作业区有部分转岗员工补充到钢材成品发货、理货生产一线，目前整个作业区转岗员工比例达10%以上，由于转岗员工普遍缺乏本岗位操作技能，导致生产不稳定，钢材成品发货效率难以得到提升。因此，如何提高转岗员工的工作技能，是作业区生产管控的重点工作之一。

DOI 5jo2opx134/8780112

作者任善平1 冯远军2 黄卫军3

机构地区中国宝武集团广东中南钢铁股份有限公司物流部，广东韶关 512000

出处《科技新时代》 2024年17期

关键词钢铁企业转岗员工技能提升

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年11月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）