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浅谈国企人力资源管理

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摘要摘要：随着市场竞争的不断加剧，国有企业做好人力资源管理对其自身发展、创新与改革等有着至关重要的积极作用，国有企业的人力资源管理必须更好地打破企业面临的传统观念束缚，解决实践问题，主要目标是为国有企业高质量发展提供高素质、综合性的人力资源。为此，国企仍需不断探索和努力。。基于此，本文主要探讨了国企人力资源管理路径。

DOI ojzl0188zd/8781246

作者王淑娴

机构地区陕能新疆能源开发有限公司

出处《探索科学》 2024年18期

关键词国企改革人力资源路径

分类 [文化科学][]

出版日期 2024年11月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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