“直播带岗”对东北人才振兴的影响

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摘要摘要：本文旨在深入分析 “直播带岗” 这一新型招聘模式对东北人才振兴的影响。通过探讨东北人才现状、直播带岗的特点和发展现状，剖析其在吸引人才、促进就业、提升人才匹配度等方面的积极作用，同时研究可能面临的问题，并提出相应的对策建议，以期为东北地区充分利用直播带岗实现人才振兴提供理论支持和实践指导。

DOI 7j6vqpxlrd/8830066

作者李存杰逯雅丽祁倩吕剑刘婧娴

机构地区不详

出处《科学与技术》2024年19期

关键词 “直播带岗”人才振兴影响

分类 [][]

出版日期 2024年12月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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