基于人力资源管理的电力企业绩效研究

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摘要 摘要:随着电力体制改革的不断深入,为了促进电力企业在激烈市场竞争中的发展,必须要努力提升电力企业整体实力,利用现代化的管理技术加强企业发展。而电力企业人力资源绩效管理工作对提升企业核心竞争力具有重要作用。并且电力企业要提高绩效管理水平,就必须结合本企业的实际情况,采用科学有效的管理手段,创新管理方式。
出处 《中国科技人才》 2024年18期
出版日期 2024年12月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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