摘要
摘要:随着企业环境的不断变化企业战略也在随之发生改变,而企业所处的环境又是复杂多变的,这不仅包括企业外部环境还包含内部环境。而且相关行业即使是在同等规模同等外部环境影响下,他们的企业战略也大不相同。所以由此可见组织的内部环境更能显著地影响企业战略,当中企业内部的组织文化作为一种软约束又是一种最为深刻且持久的因素。本文旨在分析组织文化在企业战略管理中的作用与影响,强调其在提升企业竞争力和实现可持续发展中的关键作用。
出版日期
2024年12月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)