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国有企业人力资源管理中员工培训与开发策略

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摘要摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。人力资源作为企业最宝贵的资源之一，其培训与开发策略对于提升企业的核心竞争力具有重要意义。本文旨在探讨国有企业在人力资源管理中如何有效地实施员工培训与开发策略，以促进员工个人成长和企业整体发展。

DOI pd5kxqyywd/8864795

作者凌云

机构地区中国核工业第五建设有限公司上海市 210000

出处《新视线·建筑与电力》 2024年18期

关键词国有企业人力资源管理员工培训员工开发策略

分类 [][]

出版日期 2024年12月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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