DRG综合评价在某省老年病医院绩效管理中的应用

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摘要 摘要:目的:因医院不同科室间专科差异较大,为探索较合理的绩效评价指标,充分利用DRG评价指标,为精细化管理提供借鉴。方法:提取某院 2019年 1 月 1 日-2020 年 12 月 31 日15030份住院病案首页数据,通过运用 DRG综合评价方法对住院医疗服务绩效进行评价。结果:2020年DRG指标总体优于2019年;纵向比较:DRG综合评价得分最高依次为五科(98分)、二科(97分)、三科(97分)、一科(95分)、六科(95分)、七科(93分)、、七科(90分)。结论:DRG综合评价能够考虑到各专科的差异性,特别是能够解决某些医院不同专科差异较大、不同专科发展极度不均衡的情况下的绩效评价,较好的提高病案首页填写质量,提高工作积极性;DRG分组器设置要还需要结合老年病诊疗的特点进行改进。
出处 《系统医学》 2024年20期
出版日期 2024年12月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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