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高职毕业生择业观：问题、归因与对策

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摘要目前高职毕业生择业观存在的问题主要包括：社会价值观念淡化、功利主义倾向突出、＂从一而终＂思想依然存在和具有消极等待观念等。家庭、社会、学校和自身因素的影响是导致上述问题产生的主要原因。要改进高职毕业生的择业观,应加强对毕业生的思想道德教育,重视对毕业生心理的指导和调控,建立科学的就业体系,充分发挥社会、家庭和学校的教育引导作用,帮助毕业生树立从基层做起、先就业后择业、自主创业等择业观念。

DOI wjvk2x3kd7/901250

作者王茂

机构地区不详

出处《教育探索》 2010年8期

关键词高职毕业生择业观问题归因对策

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2010年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）