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不断探索持续改进提高培训工作实效

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摘要根据《公司2009年工作纲要》，结合《上海石化2009年职工素质工程建设实施意见》和《关于开展“学习先进，强化管理年”活动的实施意见》的要求，公司人力资源部门围绕“切实增强员工岗位培训的针对性和实效性”的工作目标，从完善培训管理制度、梳理教育培训体系、优化培训资源配置、强化兼职教师队伍建设、开发重点培训项目、加强教育培训基础设施建设等方面，不断探索，持续改进，努力提高教育培训工作的针对性和有效性。

DOI 3j7xepmq41/934305

作者周吉林

机构地区不详

出处《金山企业管理》 2010年1期

关键词岗位培训持续改进兼职教师队伍建设教育培训体系 2009年人力资源部门

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

金山企业管理

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