如何做好企业青年思想政治工作

如何做好企业青年思想政治工作

李念岭

山东东明石化集团

青年是企业的中坚力量，是企业发展的重要支柱。青年工作和态度的好坏，直接决定着企业的发展规模、后劲，也是企业的希望所在。因此，要着眼于青年的发展，适应新形势，探索新路子，改进工作方法，不断增强针对性和实效性，竭诚服务青年。

当前，企业的青年职工绝大部分是独生子女，文化水平较高，朝气蓬勃，进取精神强，成功欲望强，创新意识强，有追求高生活质量的实际要求，具有优越感，缺少艰苦奋斗的意志，社会上的拜金主义、自由主义等腐朽思想，都或多或少地影响、干扰着青年正确的人生观、世界观、价值观的形成。在新的形势面前，做好企业青年职工的思想必须具有针对性和实效性。

一是以培养青年的政治思想素质、道德品质素质、科技文化素质、个性心理素质、现代生活素质为基本内容，全面提高青年综合素质。要通过有效的教育措施，努力帮助青年认识和调控自己的心理和行为。

二是改善其价值观、人生观，为青年发展提供发展机会，促使青年健康成长。提供展示才华的机会。充分发挥青年的特长，充分挖掘青年的聪明才智，合理整合青年群体资源，大胆给青年技术骨干压担子，下任务，提供舞台，让大家在艰苦的实践中成长。提供业务创新的机会。如组织开展“五小”活动，积极调动青年，把他们的创造热情和科学态度结合起来，把寻求突破和日积月累结合起来，更新观念，开阔视野，努力取得更多更好的创新成果。努力为青年提供培养锻炼的机会。要在发现、培养、激励、举荐等关键环节上加大力度，发掘和举荐在科技、生产、管理、营销等方面有一技之长的优秀青年人才走上重要岗位，创造出更有利于青年人才培养的优秀环境和机制。

三是不断创新青年思想政治工作由于经济社会生活呈现多样化，人们，特别是青年的道德观念、生活态度和生活方式都发生了变化。企业要适应新形势，研究新情况，探索新路子，不断更新观念，在内容、方法、载体等方面进行创新，从中找到一套既符合思想政治工作的规律和特点，又切合单位实际的运行机制和措施，真正发挥其作用。

四是把社会、文化活动作为开展思想政治工作的重要方式。要通过健康向上、丰富多彩的文化生活来吸引青年，使他们受到健康思想的熏陶；要积极开展读书活动，营造读书氛围，形成读书热点；要积极开展青年志愿者活动，使广大青年在潜移默化中接受教育。

五是通过沟通交流开展思想政治工作。通过零距离、双向、平等的真诚沟通，达到良好效果。增强主动意识，认真把好青年思想脉搏，从根本上解决“两张皮”问题，达到增进理解、达成共识的目的；采取平等交流、相互探讨的方式，听到青年的心里话，与青年形成共同语言，有利于引导青年正确认识问题；带着深厚的感情做工作，充分理解、尊重、信任青年人，做到心领神会做到和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决青年人解决问题。

六是用先进典型引领青年健康成长。企业要注重培养树立先进典型，用青年身边的人和事对青年进行教育。大力宣扬在平凡岗位上具有道德人格魅力、做出非凡业绩的先进典型，鼓励和引导青年充分发展积极向上的精神状态，尊重青年人的创造愿望，发挥青年人的创造能力。

七是发挥团组织的主动性。青年思想政治工作如何才能发挥最大效应，这是诸多企业面临的问题。发动企业各个方面力量一起来关心、支持、加强和改进青年工作，形成一种有利于青年健康发展的社会环境，形成合力，营造一个良好的青年思想政治工作的大环境。