创新政工思想政治教育的方法研究

创新政工思想政治教育的方法研究

蒋小秋

中国建筑材料工业地质勘查中心贵州总队  贵州 贵阳  550081

摘要：企业的思想政治教育工作水平能够直接显示出企业的综合水平，在目前的经济环境当中，为了让企业获得跨越式发展，建设和谐社会，相关部门主要注意政策的落实，并且加强思想政治教育工作。企业当中的政工干部也要总结经验，不断创新，让思想政治教育工作更加符合社会市场经济的预期。基于此，本文主要讨论了开展企业思想政治教育工作的途径，以供相关工作人员参考。

关键词：国有企业；思想政治教育工作；途径

引言

国有企业在改革和发展的过程当中,既要考虑自身发展的经济效益,同时也要重视社会价值的创造。所以,在国有企业的经济发展进程中,必须把思想政治教育工作放在最关键的位置上,唯有如此,整个企业方可营造出较为理想的政治气氛。

1政工干部做好企业思想政治工作的现实意义

1.1有利于在企业营造心齐、气顺、劲足的和谐稳定局面

新时期，政工干部只有坚持把政治建设摆在首位，严格落实思想政治工作的各项要求，才能在企业内部营造心齐、气顺、劲足的和谐稳定局面。一方面，通过各种学习机制，企业职工能够更好地学出使命担当、学出绝对忠诚、学出坚定信仰，不断将职工心向党的坚定信念转化为生产经营的生动实践。另一方面，伴随职工思想、心理出现的新变化，企业政工干部需要更加关注职工的思想诉求，持续弘扬企业精神、社会主义核心价值观，让优良传统继续在企业落地生根。

1.2有利于为企业高质量发展汇聚磅礴力量

一方面，企业的发展关键在于职工，倘若企业没有凝聚力，职工对企业精神、企业文化缺乏认可，那么企业将难以提升职工干事创业的积极性，进而导致企业整体创造效益的能力下降。因此，必须要重视思想政治工作，将思想政治工作的政治优势转化为企业生产经营优势、发展优势和竞争优势。另一方面，找准思想政治工作、企业发展、职工需求三者之间的契合点，能够让职工认识到自身的工作价值以及职业价值，增强职工干事创业积极性，最终形成“企业发展促职工发展，职工发展促企业发展”的良好循环[1]。

2创新政工思想政治教育的方法途径

2.1坚持优良工作作风

总体来看，目前的广大人员职工的工作作风较为良好，在工作中对我国某些优秀的传统和价值观念进行了有效的传承和弘扬，形成了一种良好的工作风气和氛围。然而，在某些政工工作中，由于受到外来思想、拜金主义等各种不正之风的影响，致使有些政工人员忽略了思想政治工作的重要作用，导致工作风气不良。比如存在主观主义作风，拖沓低能的官僚主义等，这种坏风气的出现，严重地损害党的形象。在政治工作中，政工人员的工作作风与作风将会直接关系到思想政治工作的质量，如果政治工作者的工作作风差，很容易偏离党的工作路线，从而造成政治工作的质量低，甚至对社会造成损害的情况。因此，必须要坚持和培养这种优良的工作作风，只有这样才能够使党的路线与教育方针得到切实的执行。

2.2提升对思政工作的认知

在企业当中，领导层需要更加重视企业的政治教育工作，了解其价值，并且制定更加清晰可靠的目标，确定基础制度，完成政治教育工作的队伍建设任务，从而促使思政工作能够顺利展开。管理者也需要尽量建立起更加明确的管理机制，避免思政工作的方式过于混乱而导致效率较低的情况产生。企业需要按时引导思政人员进行相关的工作，并且使各部门之间默契配合，从而更好地完成相应的工作。政治工作者也要了解思政工作，和员工近距离交谈，宣传相关的法律法规[2]。

2.3创新思想工作机制与领导体制

思想政治教育必须与国企的运营管理工作和具体业务紧密联系,增强针对性、实效性,真正起到引导推动效果。根据企业各时期、各阶段生产经营工作的关键节点，大力开展技术竞赛、岗位技能比武、征求意见、志愿服务等一批富有创新有特点的活动,让思想政治工作遍布在企业生产经营的各个角落，要瞄准企业生产经营、安全管理、项目建设等工作的关键任务,着力找准思想政治教育工作与企业中心工作的结合点,充分发挥出企业思想政治教育工作的最大特色。其次,要明确国企领导班子在思想政治教育工作方面的任务和目标,并将领导班子在党建发展和思想政治教育工作的主要职能和权限上加以细化,形成具体的完备的工作体系,切实发挥党组织在国企发展中的思想政治教育核心作用[3]。

2.4找准思想政治工作切入点，创新思想政治教育模式

新形势下，企业只有继续发挥思想政治教育的导向作用，才能更好地解放职工思想，帮助职工树立正确的三观，净化职工的交际圈、朋友圈以及生态圈。为此，企业一是要准确把握新时期思想政治教育的内容，以务实的路径推进思想政治工作落地。企业政工干部要树立“因时而变”的思维，规范内容选用，创造性地开展教学活动，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，围绕党的十九大及其他重大会议、党史教育、时政热点、社会主义核心价值观以及其他能够彰显时代特色的内容开展教学工作，确保企业职工能够了解党和国家的大政方针。二是要狠抓作风建设，继续开展以反腐倡廉为主题的思想政治教育工作，构筑作风强化堡垒，实现廉洁自律领先。企业政工干部要继续发挥典型案例教育、廉政基地参观学习等活动的优势，筑牢广大职工的思想防线，帮助职工扣好人生的第一粒扣子。三是要从转变思想观念入手，推动医院业务工作与思想政治工作相融合，引导职工主动面向市场。要以调动职工工作积极性为目标，引导职工克服“等病人上门、等政策倾斜、等政府拨款”的思想，组织职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，形成共同的理想信念，进而更好地处理个人利益与集体利益之间的关系。四是要进一步发挥思想政治工作的整体效应，为医院走向市场提供强有力的思想保证。企业要进一步鼓励广大职工在科研、管理、技术、服务等方面争先创优，将个人荣誉与医院荣誉关联起来，形成党政合理、目标一致的全方位工作格局。五是要找准医疗卫生改革重点，围绕医护人员关注的敏感点、疑难问题，做好相应的思想引导工作，为医院走向市场提供智力上、思想上的支持。

2.5建立互动激励机制

建立互动运行的动态记住，可以形成按时交流的结构，并且使得员工的思想状态获得动态管理，形成员工的跟踪反馈机制，让政治工作者了解员工的想法，针对性地解决问题。而长期的激励机制可以让企业塑造以人为本的文化，让员工得到更多的激励，政工干部正是实施思政教育不可或缺的执行者，展开以及推动相关的工作，都需要依靠这一个队伍，使其获得物质以及精神的激励。工作人员还需要更新自己的观念，并且调整自己的心理状态，通过思政工作让自己能够得到纾解，当然，想要达到这样的目标，不但需要企业全力配合，还需要塑造更好的文化氛围，并且制定一系列比较符合民主性的制度[4]。

3结束语

总而言之，政工人员思想政治作风建设能够为企业的可持续发展奠定坚实的基础，但在新时期背景下，政工人员思想政治作风建设存在较大的挑战，企业要强化企业党建工作队伍的思想和作风，要把作风建设放在重要位置，通过坚持优良工作作风、构建健全管理体制、强化人员思想意识来提高政工的工作效率，使其能够围绕实际需要，丰富工作内涵和工作方式，更好地服务于企业师生，推动企业可持续发展。

参考文献

[1]吴娱.浅谈国企政工干部如何做好思想政治工作[J].活力,2022(3):49-51.

[2]李欣.加强政工干部队伍作风建设促进企业思想政治工作[J].活力,2021(24):121-123.

[3]叶晓玲.浅谈国有企业政工干部如何做好思想政治工作[J].中外企业文化,2021(12):189-190.

[4]刘秋云.浅谈政工干部如何做好思想政治工作[J].办公室业务,2021(18):42,65.