如何加强混合所有制企业党建工作

如何加强混合所有制企业党建工作

李萍静

 重庆市环卫集团有限公司  重庆市  400000

摘要：混合所有制企业作为我国经济体制改革的重要成果，已经在我国经济发展中发挥了重要作用，混合所有制企业的兴起也带来了新的问题和挑战，其中之一就是党建工作的加强。混合所有制企业党建工作的加强，不仅有助于增强企业的凝聚力和战斗力，更有助于党的先进性和纯洁性的维护，加强混合所有制企业党建工作，既是当前的任务，也是未来的方向。

关键词：加强；混合所有制企业；党建工作

引言

近年来，随着我国经济体制改革的不断深化，混合所有制企业作为多种所有制经济共存并进共荣的重要组成部分，在促进产业发展、维护市场秩序、推动经济增长等方面发挥着日益重要的作用。而随之而来的是，如何加强混合所有制企业党建工作成为了摆在我们面前的一个亟待解决的问题。

1.混合所有制企业党建工作的重要性

党建工作是确保企业长期稳定发展的关键因素，在混合所有制企业中，党的领导是企业发展的根本保证，只有坚持党的领导，才能实现企业发展的长久繁荣。加强党建工作可以增强企业内部的凝聚力和向心力，形成团结稳定的内部发展环境，党建工作可以带动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提高员工的责任感和使命感，激发员工创新创业的热情。混合所有制企业党建工作也对促进企业的社会责任和可持续发展具有重要意义，通过党建工作引导企业践行社会主义核心价值观，履行企业应尽的社会责任，推动企业健康发展，促进经济社会稳定。

2.混合所有制企业党建工作的重点任务

2.1加强组织体系建设，健全党组织和党员队伍

加强组织体系建设，健全党组织和党员队伍是混合所有制企业党建工作的重点任务之一。要完善党组织设置，确保在企业各个部门和岗位都有党组织覆盖。要加强党员队伍建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，确保党员在企业中发挥先锋模范作用。还要加强党组织的组织管理和活动开展，使党组织真正成为联系职工群众、维护职工权益的坚强战斗堡垒。通过这些举措，可以有效提升混合所有制企业党建工作的实效性和影响力。

2.2强化党组织在企业决策中的作用，促进党建和企业发展相互促进

强化党组织在企业决策中的作用，促进党建和企业发展相互促进是混合所有制企业党建工作的另一个重点任务。党组织应当在企业决策中发挥更加积极的作用，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展战略与党的路线方针政策相结合，确保企业发展的同时也始终坚持党的领导。通过党建和企业发展相互促进，可以使企业更好地融入社会主义核心价值观，增强企业的凝聚力和向心力，推动企业实现可持续发展。这样的举措不仅有利于企业自身的发展，也有利于党的先进性和纯洁性的维护。

2.3提高党员素质，让党员成为企业的中坚力量和模范带头人

提高党员素质，让党员成为企业的中坚力量和模范带头人是混合所有制企业党建工作的关键任务。这包括加强对党员的思想政治教育，提升党员的责任感和使命感，培养党员良好的职业道德和工作作风。要加强党内教育，引导党员不断增强学习能力和创新精神，提高业务素养和技能水平，使其在工作岗位上发挥模范引领作用。鼓励党员以身作则、积极践行社会主义核心价值观，努力成为企业文化建设的示范者和传播者。

2.4健全党建工作考核评价机制，确保党建工作的落实和效果

健全党建工作考核评价机制，确保党建工作的落实和效果至关重要。这包括建立科学合理的考核指标体系，将党建工作纳入企业绩效考核体系。要注重定量化和定性化相结合，既注重党建工作的具体成效，又注重工作方法、工作态度等软性指标的评估，全面客观地评价党建工作的质量和效果。应当强化考核结果的问责机制，对考核结果与实际党建工作的不足进行适当问责，推动问题整改，并对优秀党组织和个人进行表彰激励，形成竞赛激励机制。健全党建工作考核评价机制能够促进党建工作的有序开展，确保党建工作取得实实在在的成效，进一步推动企业的健康发展。

3.混合所有制企业党建工作的保障措施

3.1增强政治站位，提高党组织的政治觉悟和政治能力

增强政治站位，提高党组织的政治觉悟和政治能力是混合所有制企业党建工作的重要保障措施。这需要党组织始终坚定政治立场，对党的领导和党的路线方针政策坚决拥护和执行；同时，加强党员干部的政治理论学习，提升其政治素养和马克思主义理论水平，确保党组织站稳政治立场、指导企业发展方向。要加强对党员的思想政治教育，引导党员自觉遵守党纪国法，增强政治意识，提高政治觉悟，自觉维护党组织的团结和统一，使党组织真正成为企业发展的坚强领导核心。

3.2完善激励机制，激发广大党员和职工的积极性和创造力

完善激励机制，激发广大党员和职工的积极性和创造力是混合所有制企业党建工作的重要保障措施。在激励机制方面，可以建立健全的奖惩制度，对党员和职工在企业发展中取得的成绩给予及时公正的肯定和奖励；注重精神激励，通过表彰先进、宣传典型，营造良好的工作氛围和榜样效应。要加强职业培训和晋升通道设置，为党员和职工提供良好的职业发展和晋升空间，激发个人的进取心和创新精神。通过完善激励机制，能够有效调动党员和职工的积极性和创造力，推动企业全面发展，增强企业内部的凝聚力和竞争力。

3.3加强监督检查，确保党建工作不偏离正确方向和目标

加强监督检查，确保党建工作不偏离正确方向和目标是混合所有制企业党建工作的重要保障措施。在实施监督检查时，需要建立健全监督机制，加强对党建工作的全程监督，及时发现问题并采取有效措施加以解决。要注重开展定期和不定期的检查，从制度建设到具体执行过程中都要进行全面的监督检查，做到早发现、早纠正、防止问题逐步扩大。还要激励广大党员和职工参与监督，推动形成全员参与、全过程监督的局面，加强舆论监督和社会监督，形成多方监督的合力。

4.混合所有制企业党建工作的展望

随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，混合所有制企业党建工作将进一步融入企业治理结构，与企业发展深度融合，为企业提供持续而稳定的政治保障。随着信息技术的迅猛发展，党建工作也将更多地运用互联网和新媒体手段，提高党建工作的精准性和时效性，拓展党建工作的新领域。随着党的建设不断推进，混合所有制企业党建工作也将更多地注重加强党员队伍建设，培养高素质党员，让党员成为企业的中坚力量和时代先锋。党建工作将更多地赋予企业社会责任和可持续发展，引领企业积极参与社会公益事业，推动企业实现更加健康、可持续的发展。混合所有制企业党建工作将在不断摸索和实践中迎来新的发展机遇，为推动企业发展和促进社会和谐做出更大的贡献。

结束语

通过加强党组织建设，强化党的政治功能，优化党员队伍素质，健全考核机制和激励机制，加强监督检查等多方面措施，可以有效提升混合所有制企业党建工作水平，党建工作的不断加强将有利于促进企业内部凝聚力的提升，推动企业稳健发展，为构建富有活力的混合所有制经济体系提供坚实基础，进而为经济社会发展注入强大动力。

参考文献

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