简介:人力资源
简介:《科协论坛》杂志系经国家新闻出版总署批准,由科协论坛杂志主管、湖北省科协主办的面向国内、外公开发行的一份大型的科技类学术期刊。国内统一刊号为CN42-1341/G3,国际标准刊号为ISSN1007-3973。1986年创刊,大16开本,半月刊。本刊严格遵循“严谨、唯实、优质”的方针,力求体现“高层次”、“跨学科”、“开放性”三大特色。
简介:《中国电业与能源》(半月刊)创刊于1950年,由国家能源局主管,中国能源传媒集团有限公司、中电传媒股份有限公司主办,报道电力工业的重大事件以及电力行业在政策与体制、投资与融资、基本建设、企业管理和经营、杰出人物、农村电气化、世界各国电力发展等多方面的理论研究和工作实践。内容丰富,设计和制作精美。
简介:《创新时代》杂志是国家知识产权局主管,中国发明协会、北京中图联文化教育开发中心联合主办,创新时代杂志社出版,国家级社会文化期刊。
简介:《中国经济社会论坛》是由全国政协主管,中国经济社会理事会和全国政协中国文史出版社主办的出版物。它的办刊宗旨与中国经济社会理事会的宗旨一致,坚持全面、协调、可持续的科学发展观,促进经济和社会协调发展。对内发挥研究、咨询、服务的作用;对外介绍我国经济社会情况,宣传我国有关经济、社会等方面的政策。
简介:《新型城镇化》杂志是由国家发展和改革委员会主管;国家信息中心、中国城镇化促进会联合主办的时政经济类国家级权威期刊。旨在报道党和国家关于城镇化建设的方针政策,反映我国城镇化建设成就,总结城镇化建设的理论成果和实践经验,更好地为新型城镇化的建设和发展提供正确的舆论导向,为探索中国特色新型城镇化发展道路,促进我国城乡一体化建设服务
简介:《东方企业文化》 经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级综合学术期刊。由中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会主办。为国际大16开本,已被《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国学术期刊(光盘版)》、《万方数据数字化期刊群》《中国学术发展中心》等网络媒体吸收
简介:《红地产》杂志是一本面向中国房地产业经营者及投资者的综合性商业杂志,它致力于为读者提供一切能在中国房地产业获得更高投资回报的资讯、观念、方法、渠道与工具。它的使命是成为推动地产业向上成长的力量
简介:本刊以工业经济和工商管理为主要内容,一产业及企业管理干部、经济理论作者为主要对象。发表了大量有影响、高质量、多角度、全方位反映我国产业经济和企业发展的优秀研究成果,得到政府决策部门、企业高层经理人员、经济理论工作者及高等院校师生的充分肯定和高度评价
简介:求职秘诀在于“如何确定就业目标”;如何选择学习路?甩掉借口 职场新人取胜特质;奥巴马:什么是坚持与成功;你必须了解的10大健康福利常识;有健康压力,没有健康福利?
简介:★办刊宗旨: 宣传党的财会工作方针政策、国家的财经法律法规,坚持为社会主义经济建设服务,为各行各业财会人员服务,以全面提高广大财会工作者综合素质为中心。 ★本刊概况: 《会计之友》是面向国内外公开发行的综合性财会月刊,曾多次被评为全国财会核心期刊与中文核心期刊。1993年以来一直被评为一级期刊,被选送参加了日内瓦举办的国际书刊博览会,被赞为中国的“牡丹花”,1997年12月又被列为全国百家期刊阅览室指定刊物。
简介:★办刊宗旨: 遵循“双百”方针,服务大局,坚持“立足金融、面向经济、面向企业、面向基层”发挥舆论宣传作用。
简介:本刊由福建省质量技术监督局主管,福建省质量技术监督协会主办,面向政府机关部门、质监系统和企事业单位发行。刊物以质量技术监督领域为依托,侧重于介绍质量技术监督方面的政策法规、最新工作动态;报道各级质监部门、技术机构及企业的质量工作;宣传科学消费知识与健康消费方式,致力于为福建省质监系统搭建了一个与政府、社会、百姓顺畅交流的良好平台。
简介:本刊为冶金管理刊物。该刊旨在反映和交流冶金企业改革开放和加强管理的经验,研究和探索冶金行业管理中出现的新情况和新问题,介绍和推广现代化管理方法,促进计算机的实际应用。
简介:本刊是广西电力有限公司主办的,国内外公开发行的技术类期刊。该刊涵盖了电力工程设计与施工、电力系统(电网)自动化技术、高电压技术、输变电工程、电力通信、供配用电和电力技术经济、电力基建、电力鹪管理等方面的专业。
简介:本刊办刊宗旨:以“三贴近”为原则,坚持服务职工、服务生产、服务社会。业务范围:以电网企业为主,覆盖华北电力能源的新闻专题报道。
简介:面向石油和石化行业,全国公开发行的经济类、综合性、权威性报刊。为振兴石油、石化工业,建设国家支术产业鼓与呼,为各界朋友提供与中国石化合资、合作、贸易的桥梁,是了解中国石油、石化的窗口。
简介:该刊致力于管理现实问题。面向广大企业经营与管理者,提供解决问题的新思路、新方法。研究做事艺术,着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发,提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平,提高管理技能,使管理者从容应对现实挑战。
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