简介：摘要：随着国企改革不断深化，各地方国企纷纷制定三年改革行动计划，将国企混合所有制改革工作提上议程。本文在混改背景下对员工关系进行了研究，通过梳理混改背景下的员工关系管理理论，丰富国有企业员工关系管理研究的理论内容。
混改背景下的员工关系管理研究
