简介：摘要：在这个新的时代，企业通过打造一套专门针对某些生产项目的规划和投资管理体系，可以实现对生产成本的更有效控制，同时提高了投资的执行概率与利润率，从而确保企业投资收益的稳定性。
简介：摘 要：在企业内部，薪酬管理是一个非常重要而又非常复杂的问题。要想留住高素质的员工，就必须对其进行持续的改革与思考。因此，要实施人性化的管理，就要从薪酬管理上着手，要使企业有能力留住和留住好的员工，就要对工资的管理方式进行改革与思考。本文从企业的薪酬管理进行了论述，并对其在企业中的应用进行了初步的探讨。
简介：摘 要：对企业进行人力管理的绩效考核，已成为企业经理与职工共同关心的问题。良好的绩效考核能够激发人的积极性，提升企业的总体业绩。本文论述了企业人力管理中的绩效考核原理、考核的意义，探讨了企业人事管理中存在的一些问题，以便为企业更好地进行经营和改进，同时也为企业的发展提出了一些建议。
生产项目规划和投资计划管理综合研究
试谈企业人力资源管理中的薪酬管理创新
企业人力资源管理绩效考核相关问题浅述
