简介：摘要：本文深入研究了油田综合治理中井场三防建设与管理的策略与实践。在策略层面，科学规划与设计、先进技术引入、设备维护与更新被认为是井场三防建设的关键。实践方面，安全培训与演练、信息化管理系统建设、社会化参与沟通被强调为井场三防管理的实际手段。通过这些策略与实践，可以有效提高井场的抗灾能力和应对能力，降低事故发生的概率。未来，结合新科技手段，加强社会合作，将有助于推动油田综合治理取得更显著的成果。这一研究为油田综合治理提供了科学指导和实践经验，对于确保油气生产安全、提高采收率、减轻环境污染具有积极意义。

简介：摘要：本研究旨在探讨油田综合治理中的三禁一反政策的推行与效果评估。三禁包括禁酒、禁毒、禁赌博，一反则是反对内部盗窃。这些政策旨在提高油田员工的生产效率、减少工作安全事故，并维护油田企业的利益。本文通过文献综述、案例分析和实证研究，探讨了这些政策的实施过程、面临的挑战以及取得的成果。

简介：[摘要 ]目的：对皖北某三级公立医院中年轻职工职业倦怠及职业压力的现状进行调查，并分析其影响因素。方法：通过随机抽样法，从某三级公立医院中抽取年轻职工 300名，采用马氏人际工作者倦怠量表、陈晶编制的工作压力源影响量表及社会支持评定量表对者 300名年轻职工进行调查，回收问卷后统计数据并进行分析。结果：本次调查问卷回收率与有效率分别为 98.33%、 95.67%。在情感衰竭、缺乏人情味、个人成就感维度中存在中高度职业倦怠的职工占比分别为 73.67%、 68.64%、 86.76%；情绪衰竭、缺乏人情味与压力源各维度均呈正相关关系，与社会支持各维度呈负相关关系（ P＜ 0.05）；个人成就感与压力源各维度呈负相关关系，与社会支持各维度呈正相关（ P＜ 0.05）；职工工作时间越长就越容易出现情绪衰竭与缺乏人情味、个人成就感低的现象。结论：目前某三级公立医院中年轻职工普遍存在职业倦怠的现象，且该现象与压力源、社会支持各维度均存在相关性，相关单位应引起重视，通过改善单位制度，缓解职工职业倦怠状况。