简介：摘要：目的：探讨人性化管理模式在改善手术室护士的工作效能感及心理状态方面的效果，以期提高护士团队的整体工作满意度和职业幸福感。方法：选取手术室护理工作的护士50名护士，均分为研究组和对照组，每组各25名。对照组患者接受传统管理模式，而研究组患者则接受人性化管理模式。结果：研究组的工作效能感明显优于对照组，在统计学上具有显著性差异（P<0.05）。研究组的心理状态明显优于对照组，在统计学上具有显著性差异（P<0.05）。结论：人性化管理模式对提升手术室护士的工作效能感和改善心理状态具有显著效果，可以有效提高手术室护士的工作满意度和职业幸福感，减少职业倦怠，促进团队的整体合作和效率。因此，人性化管理模式值得在医疗机构中推广应用。
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