简介：摘要随着国家电网公司“三集五大”体系建设深入推进，“大运行”管理模式全面实现，各级电网调控—体化运行人员能力提升迫在眉睫。正确把握职业能力和培训需求、开发相应仿真培训设施、建设科学实用培训课程体系、合理组织实施培训是进行调控—体化运行人员职业能力提升培训关键。本文对开展电网调控—体化人员规范化培训进行了分析。
简介：摘要近年来，国家电网公司各省（地）调均开展了调度与调控一体化体系的建设，目的是进一步提高调度机构内部各专业纵向和横向协同水平，同时整合电网调度和变电监控专业，实现电网与设备运行的有机结合和高效运转。因此，为提升调度人员适应新运行模式的能力，需要对相关专业人员开展全面的培训。本文分析了调控一体化仿真内容，提出了电网调控一体化运行仿真培训系统的开发策略。
“调控一体化”模式下调控人员技能培训提升
调控一体化仿真培训系统的研究与应用
