简介：摘要：近年来，人民的生活质量有了很大提高，生活水平稳步提高。在此基础上，对城市园林的养护和维护提出了更高的要求。为了优化绿色园林建设水平，促进绿色园林建设的可持续发展，有必要及时探索绿色园林养护问题，采取科学合理的方法解决这些问题。因此，园林养护技术人员必须采取正确的工作态度，妥善管理园林养护和管理，促进城市环境保护与园林养护之间的密切联系，创造有利于园林绿化植物健康生长的环境。
简介：摘 要：人力资源管理水平关乎公共部门能否充分履行社会职责。本文基于大数据背景，具体分析公共部门如何借助大数据技术构建人力资源绩效管理体系，创新绩效考评办法，系统开发、全面管理人力资源系统。通过分析公共部门人力资源管理现状、大数据内涵与外延，运用大数据工具、大数据集群评估各部门人员绩效情况，促进公共部门创新人力资源管理，合理化资源配置，逐步提高绩效管理水平与管理成果。
城市园林绿化养护的精细化管理策略分析
公共部门人力资源管理中大数据技术的应用
