简介：摘要:目的:阐述在门诊护理管理工作中运用优质护理的价值结果评估。方法:实验起止时间为2019年8月～2020年6月，就此阶段挑选于门诊任职护理工作者共计80例，皆为临床工作超过一年者。通过非盲法将其分别纳入常规组和实验组中，常规组（n＝40）下展开的门诊护理管理应用传统护理内容，实验组（n＝40）下展开的门诊护理管理着重增加优质护理内容。为得出不同管理方案落实差异，使用调查统计表收集患者负性情绪表现及评价护理工作满意度、护理人员各维度工作质量评分。结果:实验组下患者对护理工作满意性评价高于常规组，同时其负性情绪控制表现相对更优，P＜0.05。常规组的护理人员各维度工作质量评分相比实验组要低，P＜0.05。结论:在门诊护理管理中落实优质护理管理模式能够有效提升相关护理人员的工作质量，提升门诊就诊效率，稳定患者情绪，可作为高效维护门诊护理管理质量的一种方法。
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