简介:【摘要】改革开放四十多年来,我国企业的生存发展环境发生了广泛而深刻的变化。为此,“三项制度”改革的推进策略也必须因时应变、因势利导。新时代,深化“三项制度”改革需要实施深度盘点,绘制人力资源统筹优化“施工图”;强化分类施策,培育人力资源价值增值“新动能”;注重多元驱动,消除人力资源有序流动“硬梗阻”。只有坚持与时俱进,主动适应内外部环境变化,实施更能体现时代性、针对性的改革策略,才能不断推动企业高质量发展。
简介:【摘要】目的:分析心理护理对卵巢肿瘤患者的应用效果。方法:选取我院2019年7月至2021年6月收治的60例卵巢肿瘤患者,按随机分组对照组研究,将采取常规护理的