简介：摘要全球性金融危机已经由虚拟经济传导至实体经济，并有越演越烈之势，至今尚未见底。金融危机威胁着中国企业，人力资源是企业间竞争的核心资源，企业人力资源管理成本控制尤显重要，但操作不当会雪上加霜，严重的会造成群体性事件，产生严重后果。我国人力资源管理应该注意的问题主要有讲清形势、树立信心、稳定大局、坦然克坚；为适时调整企业战略提供支持、储备人才；组织结构扁平化，为企业人力资源管理带来便利；优化整合企业流程，降低人力资源管理成本；加强员工激励与培训，提升工作绩效。
浅谈金融危机管理应该注意的问题
