简介：摘要随着国企不断深入改革，建立起现代化企业法人制度。现阶段，建筑施工企业如何提高自身实力、提高行业竞争力的关键在于人才。如何建立有效的人才培养、培训和激励制度，紧跟发展形势，是建筑施工企业面临的又一大问题。笔者根据自身多年的工作经验，详细阐述建筑施工企业中人力资源培训问题以及相关的解决措施。
建筑施工企业人力资源培训中问题及实施策略探讨
