简介：＂《劳动合同法》明确规定,除了提供专项培训后约定了服务期、违反竞业限制约定等两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由职工承担违约金,这两种情况我都不符合。我离开学校时被迫交了1.5万元违约金,当我申请仲裁要求退还这笔钱时被告知不予受理,提起诉讼又被法院驳回。怎么会是这个结果呢？＂看着判决结果,程晓雅满脸疑惑。经工会调解员解释,程晓雅这才明白,
教师聘用期满前执意跳槽被指违约 付违约金后反悔诉学校退款被驳回 工会调解员：员工违约跳槽理应担责
