简介：摘要：新时期国企政工工作职能定位及工作模式创新是适应国企改革和发展要求的迫切需求。国企政工工作既要坚持中国共产党的领导，又要服务于企业发展和职工群体的利益。在当前经济转型和市场竞争日益激烈的背景下，国企工会需要承担更多的职责和责任，发挥政治引领、组织动员和利益维护的作用。本文旨在研究新时期国企政工工作的职能定位和工作模式创新，通过分析现状、总结经验，并结合国企改革和发展的实际需求，检视国企工会政工工作的不足之处，提出创新性、针对性的解决方案。
简介：摘要：国企工会政工工作的优化与创新是当前国企改革和发展的关键问题之一，工会作为职工群体的组织代表，发挥着重要的桥梁和纽带作用。然而，随着经济形势的变化和企业竞争的日益加剧，传统的工会政工工作面临着许多挑战和困难。为此，本文旨在探索国企工会政工工作的优化与创新路径，通过分析现状、总结经验，并结合新时代的需求和特点，提出适应性强、创新性突出的工会政工工作模式。
新时期国企政工工作职能定位及工作模式创新研究
国企工会政工工作的优化与创新路径探索
