简介:摘要:本文对动车组制动系统的组成和类别进行了简要介绍,其制动系统主要由制动控制系统、制动命令、供风系统、基础制动装置组成,其类别从工作原理来看,主要包括电制动、空气制动和停放制动,其中空气制动又包括直通式的电空制动和分配阀控制的纯空气制动。然后在此基础上对动车组制动系统常见故障进行分析,重点分析了制动有效率丢失故障,因为制动系统的很多其它故障表现均与其有关联,最后提出了关于制动系统故障分析与解决的一般思路。
简介:摘要:当前国家经济的快速发展,诸多资源伴随民众的大量使用,正在逐渐消逝,致使出现资源短缺以及经济恶性循环的情况。所以,节能施工技术的实际应用极为关键。在工民建筑工程当中应用节能施工相关技术,能够慢慢组当前社会发展中低碳、环保、绿色的相关要求,其基于低碳环保、节能降耗的施工理念,在工民建筑工程的实际施工中应用节能施工技术,推动工民建筑工程的现代化发展。同时,因为国家对环保工作的重视程度在持续提升,在工民建筑项目工程当中引入节能施工相关技术,希望以此降低能源损耗,强化建筑工程的施工质量,以免对环境产生不良影响文中阐释施工技术相关内容,并且对工民建筑工程当中应用节能施工相关技术的作用,基于实际情况探究节能施工相关技术在工民建筑项目当中实际应用的情况,希望能够为相关工作者提供一些帮助。
简介: 摘要:当前,我国经济取得了突飞猛进的发展,这与国企的巨大贡献是密不可分的,国企是我国企业中至关重要的企业类型,国家对国企也在进行不断的改革和完善,使国企取得了又好又快的可持续发展。随着国企深入持续的进行改革,国企所面临的问题也日益凸显,国企单位的班组建设也面临着严峻的挑战,需要应对很多全新的问题,怎样才能真正意义上有效提升班组建设水平,提升班组建设的标准化程度和实践能力,这是国企发展过程中所需要解决的焦点问题。基于此,本文着重分析和研究国有企业班组建设标准化的探索与实践等相关方面的内容,以分析我国企班组建设的现状为出发点,找出班组建设的问题,并提出标准化建设的策略,希望为相关从业者提供有益的参考。 关键词:国有企业;班组建设;标准化;探索 当前,世界经济一体化形势越来越明显,在竞争日益激烈的全球市场环境中,我国的国有企业也面临着巨大的压力,其竞争越来越激烈,怎样才能真正意义上有效提升国企的经济效益,提升自身的核心竞争力,使经营效率得到更大程度的改善,这是国有企业面临的焦点问题。在传统意义上,大型的国有企业班组管理形式比较落后,人员的管理能力比较欠缺,针对相关方面的任务和要求不能切实有效的贯彻落实,使国企的发展面临巨大的阻碍,在这样的情况下,国有企业班组建设的标准化,能够让企业的发展更有活力,使其经营效率得到更有效的提升,充分确保经营成本得以降低,使企业各项管理实务得到更好的安排和完善。我国国企已经实现了多年的发展,尽管在很大程度上已经建立健全了比较现代化的班组管理制度和政策,有些企业在行业中树立了榜样和楷模,取得了很大的效益,然而,随着信息化时代的发展,在全新的时代背景下,怎样才能在不断发展的潮流中保持优势,使自身获得可持续发展,这是班组建设的重要任务,只有把班组建设管理标准化进一步有效落实,才能提升企业生命活力,使其不断进步和创新,从而变得更加强大。 一、国有企业班组建设标准化管理的重要性 国际班组建设标准化管理是企业的综合性基础建设,是一项十分复杂的系统性工程,融合社会科学和自然科学等多个领域,是一个综合体,涉及到行政部门和党群组织。从根本上来讲,班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,同时更是三个文明建设的前沿阵地,是企业生存和发展的基本立足点,只有真正意义上把班组工作有效落实,还能使劳动纪律等相关方面因素有效强化,使员工能够培养更加良好的职业道德和综合素质,使企业的生产技术得到有效改善,切实实现现代化管理,确保企业平稳有序的发展。只有使班组充满活力和创新力,才能促进企业有更大的发展后劲和创新的动力,同时也才能切实有效的挖掘出潜藏在广大职工群众中的积极性、主动性以及创造力。 二、实现国有企业班组建设标准化的途径 1.进一步明确认识,把班组建设和管理的位置有效改正 在国企的发展过程中,进一步增强和深化班组在企业中的重要地位、作用的认识,是增强班组建设标准化的首要环节和基本条件,在认识方面足够深入,决心才能越大,在这样的情况下,自觉性也才能得到逐步的提高。对班组建设重要性的认识,要在实践和探索的过程中进一步提升,不断过渡和深化,班组建设标准化的实现是有很大难度的,是一项十分复杂的系统性工程,要在不断的实践过程中加以逐步提升和深化。 班组建设实现标准化要求国企上下党、政、工、团要同心协力,齐抓共管。如果只是依靠某一个级别的领导或者某一部门来承担此项工作,显然是无法有效胜任的。要进一步深化认识,针对相关方面的问题进行有针对性的探究,并提出相对应的解决策略,着重进行思想政治教育,经常召开班组建设和班组思想政治工作座谈会,把理论和实践有机融合,进一步表明和强调班组建设和管理标准化的重要性,从思想上高度强调班组建设标准化的地位和作用。 2.进一步抓好基础,使班组各项管理制度得到进一步的完善和优化 班组建设在标准化程度要在基础方面进行夯实,使各项规章制度得到进一步的优化和完善,逐步健全各项管理制度,搞好民主管理,使职工能够充分发挥主人翁的作用,让班组各项工作呈现出更加标准化、规范化、制度化的特征。要有效实现这个目标,就需要在以下几个方面着重加强: ( 1)选配好政治、业务素质高、有高度组织能力的班组长,以及工会小组长,针对各自的工作职责进一步有效明确,建立健全岗位责任制,明确岗位操作法则,使班组长负责制得到有效贯彻落实,逐步形成以班组长为核心的班组集体领导管理体系。 ( 2)针对具体情况,有针对性的开展班组达标升级竞赛,并从中选出更优秀的班组和班组长,积极有效的开展创合格班组、先进班组、优秀班组活动,积极表彰先进、树立典型。( 3)结合自身的实际情况,建立健全与之相对应的各项规章制度。( 4)有效开展民主评议活动,使班组自主管理和民主管理各项活动得到平稳有序的推进。为班组建设献计献策,主动改进工作方法,切实进行民主评议活动,在真正意义上体现出班组人员自我教育、自我控制、自我完善的责任意识。 3.抓关键环节,从根本上有效培养和提高班组长的素质 在国企的生产经营活动中,班组长是最直接的组织者和管理者,对于生产经营现场起到直接的管理作用,这也是国有企业三个文明建设的前线指挥员,其所处的位置和承担的责任,从客观上要求他们必须具备与之相对应的高度的政治业务素质。实践证明,班组的工作成效如何,最主要取决于班长素质和职业技能,为了在最大程度上有效提升班组长的综合素质和职业素养,体现出他们的作用和功能,首先应归口管理集中参加劳动部门轮训班组长的培训活动,取得班组长资格的上岗证后回到班组任职,让班组长在实践中锻炼提高,增长才干。 4.抓根本,进一步加强班组思想政治工作 班组是企业发展的基础,党的各项路线、方针和政策等,都要通过班组的宣导,进一步贯彻落实到职工群众中去,使职工的各项思想、观点以及立场等相关方面的问题有效体现出来。抓好这样的根本问题,对于有效推进强班组思想政治工作,对调动职工积极性,增加责任感,促进三个文明建设有着至关重要的推动作用。同时,强调班组思想政治工作要把完成各项生产经营任务,提高经济效益作为中心,紧密结合班组实际,进一步丰富和完善班组思想政治工作的内容。 在实际工作中要把有效坚持和宣传政治学习制度作为突破口,以开展各项谈心活动作为重点内容,进一步优化和完善班组思想政治工作,在转变过程中要切实有效的解决相关方面的问题和矛盾,端正学习态度,培养学习兴趣,逐步养成习惯,同时,解决工学矛盾,落实学习时间。也要选好内容,作好安排,班组学习的内容要联系实际,由浅入深,方法应是读议结合,民主讨论,互相启发教育。班组建设与管理要与企业文化建设互相融合,使班组既能适应整个企业文化,同时也有属于自己的班组文化,若干班组文化融合交叉构建和发展了企业文化体系。 三、结语 综上所述,有针对性的对于国有企业班组建设标准化的探索与实践等相关方面内容进行分析和研究,是十分重要而且必要的,班组建设标准化是实现工作流畅基本化的基础,国有企业通过实现班组建设的标准化来确保自身的发展水平和工作效率得到更有效的提升,进一步探索班组的标准化,规范化,为国家事业单位实现可持续发展发挥班组应有的作用。 参考文献: [1]智溢;班组建设新模式 [J];车间管理; 2016年 02期 . [2]王忠阳,杨君;浅谈如何加强企业班组建设 [J];煤炭工程; 2015年 05期 . [3]王琳;新时期班组建设的创新发展 [J];中国培训; 2016年 11期 . [4]李丽平;新形势下企业如何加强班组建设与管理 [J];经济师; 2017年 02期
简介:摘要:电力企业基层班组是电力企业生产工作的直接主体,直接参与生产及管理的全过程,因此基层班组建设有助于促进电力企业的可持续性发展。基层班组也是连接电力企业决策层与执行层的重要桥梁,加强基层班组建设,使其管理严格、纪律严明、技术精湛,能够为电力企业的发展奠定牢固的组织基础,促进国家电力企业发展战略目标的实现。本文主要探讨了基层班组建设的意义及原则,并指出班组建设中存在的不足,最后提出加强电力企业基层班组建设的有效途径。 关键词:电力企业;班组建设;重要性;途径 0. 引言 基层班组作为电力企业内从事生产经营及管理工作最基层的组织,大多数的具体工作都必须由班组来完成,电力企业的安全生产也需要依靠基层班组来实现。我国相关部门及电力企业对基层班组建设工作尤为重视,采取了一系列措施以加强基层班组建设,并在实践工作中积累了丰富的经验。基层班组作为电力企业最基层、最活跃的组织,也是电力企业生存发展的重要基础以及各项工作的落脚点。 1. 基层班组建设的重要性 班组是电力企业内部最基层的组织,其基本职能是组织班组成员高效率、高质量地完成生产经营任务并做好各种原始报表的上报工作。由此可见,班组直接参与企业经营生产活动,能够促进经营目标的完成。班组建设主要包括构建其组织形式、功能及特点,调动班组成员的工作积极性及主观能动性,使其共同参与到电力企业的生产经营活动中来,发掘员工的潜能,提高管理效能,增强员工的专业素养及创新力,最终达到提高班组绩效及员工满意度的目的。加强班组建设,有助于促进成员之间的交流与合作,使其建立良好的合作关系。第一,班组作为企业决策层与执行层连接的桥梁,也是最直接参与生产经营活动的组织,具有组织结构上的优势,加强基层班组建设能够体现出电力企业对员工的重视与关爱。第二,加强基层班组建设,有助于决策层及时、准确、全面地掌握基层员工最真实的需求及意愿,从而为其决策提供参考依据。最后,基层班组具有管理职能,加强班组建设与管理,也就是对企业加强基础管理,以此来提高班组的民主管理及自主管理水平,促进电力企业的可持续发展。 2. 电力企业基层班组建设存在的不足 2.1缺乏正确认识与关注 目前,部分电力企业对班组建设缺乏正确认识且不够关注,没有将班组建设纳入电力企业的重要工作之一,这就造成基层班组建设工作与电力企业的整体发展存在差距。部分电力企业虽然意识到班组建设的重要性,但是对班组建设的要求不高,采取的措施缺乏有效性,因而建设效果不佳。部分电力企业只是应付检查,没有将基层班组建设工作落实到位。 2.2班组建设制度不完善 我国电力企业基层班组的建设制度尚未建立健全,管理水平有待提高。在基层班组的日常管理过程中,缺乏全过程跟踪及监督。此外,电力企业的激励机制尚未发挥应用的作用,导致员工的积极性与主动性较低,激励机制有待进一步的完善。 2.3班组责权不清 部分电力企业将基层班组建设理解为班组长个人的工作任务,将班组建设的内容理解为是单纯的班组长个人的技能提升,过分强调班组长的作用而忽视了班组全体成员的作用,这就导致班组建设工作缺乏完整性,造成班长与成员之间存在矛盾,班组责权不清,缺乏凝聚力,这就不利于提高电力企业的核心竞争力,不利于促进电力企业的可持续发展。
简介:摘要:在建筑企业市场竞争日益激烈的形势下,如何降低工程项目的施工成本的问题显得尤为突出,随着建筑机械化的程度的提高,作为施工项目成本直接构成之一,施工机械费用在工程项目成本中占有的比例也越来越多。由于施工机械设备繁多、产品种类复杂、技术质量和性能不一,作业对象模糊多样,如何能够准确及时的为工程施工选择配套符合生产要求的、技术性能先进的机械设备是企业设备管理人员的新课题,也是施工企业水平的标志。因此,研究如何优化施工机械设备方案、降低项目施工机械成本已成为研究项目成本管理不可缺少的重要课题。可见,做好机械设备的选择与管理工作,将直接影响工程成本和企业经济效益。