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企业变革中的员工绩效管理创新与探索刘子彧

作者：刘子彧
学科：建筑科学 > 建筑设计及理论
创建时间：2017-12-22
出处：《基层建设》 2017年第31期
机构：武钢有限金资公司

简介：摘要互联网时代迫使传统企业转型升级，原有的管理模式必然走上改革创新之路。本文主要阐述企业员工绩效管理领域，传统的KPI（KeyPerformanceIndicator关键绩效指标）管理工具与创新的OKR（ObjectivesandKeyResults目标与关键结果）管理法相结合的绩效管理模式在企业变革中的探索实践。
标签：科层制组织绩效管理关键绩效指标（KPI）目标与关键结果管理法（OKR）

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