简介:摘要本文着重从项目人员结构、项目组织结构、项目绩效管理与项目酬薪管理的现状出发,分析存在问题的原因,并指出合适的解决措施,实现人力资源的优化管理。
简介:摘要公路人力资源管理作为一项职能活动,只有和研发、施工、养护等直线活动紧密配合情况下才能产生最佳组织绩效,人力资源管理部门也并不直接产生财务绩效,而是通过提升管理绩效间接增加财务绩效的。因此对于人力资源管理部门的绩效不能只从人力资源管理活动的效果进行评价,而应该从人力资源管理活动本身和人力资源管理活动效果两方面综合进行评价。
公路人力资源管理现状及其对策
构建公路人力资源管理部门的绩效评价体系