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  • 简介:摘要随着知识人才时代的到来,人力资源逐渐成为企业发展的决定性因素。一个企业能否重视并合理利用人力资源成为衡量其未来竞争潜力的重要标准,尤其是在当前网络时代的快速发展背景下,人力资源信息系统的合理应用及推广更是将人力资源管理放到了企业发展的战略性地位。因此,如何提高煤炭企业人力资源管理水平与机制创新能力,使企业人才资源发挥到最大化,成为企业发展要解决的首要问题,也是提高企业的竞争力,使其在市场经济竞争中占据不败地位的关键。

  • 标签: 煤炭企业 人力资源管理 高素质队伍 建设