简介:摘要目的探讨基于岗位胜任能力的专科护理综合实践培训模式的实施与效果,为神经外科临床护理培训提供参考依据。方法青岛大学附属医院神经外科49名护士,于2020年8~10月进行为期3个月的临床综合实践培训,应用柯式评估模型对护士培训的满意度、专科理论和临床技能考核、临床综合能力评价、抢救工作质量达标率等指标的对比,进行培训效果的评价。结果在反应层,神经外科专科护理综合实践培训模式的满意度得分为(92.39±2.20)分,总体满意度较高。在学习层,培训后理论成绩为(85.08±7.93)分,操作成绩为(92.69±3.62)分,培训后的理论和操作考试成绩均显著高于培训前,差异有统计学意义(t=-13.840/-7.830,P<0.01)。在行为层,培训后护士的临床综合能力得分为(88.77±8.15)分,较培训前显著提高,差异有统计学意义(t=-19.870,P<0.01)。在结果层,抢救工作质量达标率培训前为85.71%,培训后为97.96%,培训后的达标率明显优于培训前,差异有统计学意义(χ2=6.130,P<0.05)。结论神经外科专科护理综合实践培训模式对提高神经外科护士岗位胜任能力的效果显著,有助于保障患者安全。
简介:【摘要】目的:观察社区护理管理小组在糖尿病患者治疗中的应用,评价其血糖控制效果。方法:以 2015年 4月 ~2017年 3月笔者所在社区收治的 74例糖尿病患者为研究对象,随机分为对比组与研究组各 37例,对比组行常规护理管理,研究组行医护一体化小组护理管理,比较两组血糖控制效果及自我管理能力情况改善情况。 结果:研究组血糖水平(FBG、 HbA1c、 2hPBG)明显低于对比组( P< 0.05);观察组患者对自我管理能力提升明显优于对比组( P< 0.05)。 结论:社区护理管理小组应用于糖尿病患者治疗中效果确切,可有效控制患者血糖情况,并提升其自我管理能力,更利于巩固治疗效果,具有重要的实用价值。