简介:摘要随着油田企业的深入发展及精细化管理的推行,企业对人力资源提升与技术进步的需求迫在眉睫。新形势下企业一是要采取新技术、新工艺,走精细开发之路;二是劳动力素质提高要符合产业升级、自主创新的要求。提高员工技能和素质已成为企业跟上改革步伐和实现可持续发展的重要因素和有效手段。
简介:摘要伴随企业的发展和职工队伍结构、知识结构的改善,企业职工培训要适应新形势的发展变化,要在培训观念、培训目标、方式方法和评价机制上不断创新,以打造一支满足企业发展需要的干部职工队伍。
创新开展员工教育培训的方法与途径
以“三个创新”构建职工培训长效机制