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  • 简介:摘要随着我国社会主义经济建设进程的不断加快,国有企业为了适应形势发展的要求也在不断进行经济体制和思想建设改革,并取得了较为显著的成效。进入新时代,国企内部员工的思想价值观发生了深刻的变化并呈现出多元化的特点,传统的政工工作模式已经不能满足员工的思想需求,亟需做出创新。本文主要就国有企业政工工作的内在要求和职能定位进行了简要的阐述和探讨,并提出了政工工作模式创新的有效策略。

  • 标签: 国有企业 政工工作 模式创新